岗位说明
一、 制订公司营销策略
1、 参与公司战略目标制订；
2、 预测国家政策及宏观环境变化对营销的影响，及时制订应对策略并采取措施；
3、 掌握、分析同行业及竞争对手的营销策略并制订应对方案，为公司决策提供依据；
4、 依公司中长期发展目标，规划公司营销策略，制订营销方案并组织实施。
二、建立并完善营销管理体系
1、 结合内外部环境，建立符合公司发展的健康、持续、高效的营销模式；
2、 规范并完善营销管理组织架构，优化人力资源配置；
3、 建立并规范内部管理制度及流程；
4、 规划售后服务体系，督导适应市场需求的售服管理建立；
三、完成并提升销售业绩
1、 分析及预测市场需求，制订年度销售计划并组织实施；
2、 制订直销、分销和代理商销售策略并统筹管理；
3、 分解营销目标；
4、 拓展市场渠道，提高市场占有份额；
5、 建立和维护代理商关系，定期进行大客户回访；
四、统筹品牌建设与管理
1、 根据营销模式及产品技术，统筹品牌推广策略、策略规划及战术计划
2、规划品牌推广渠道及方式并组织实施，树立品牌形象；
2、 维护客户对品牌的忠诚度，提升品牌价值。
五、团队建设
1、 了解下属工作兴趣、知识能力以及工作态度，努力为其搭建更新专业
知识和强化管理能力的平台及机会，为其做好获得提升的准备；
3、 激发团队成员的工作热情，建立团队内良好的工作氛围；
4、 提升团队成员的执行力。
提示：以上所展示的信息由客户个人自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布客户个人负责。请务必确认信息,以防上当受骗。
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