岗位说明
岗位职责:
负责公司员工素质、心态、礼仪、沟通等职业培训,协助专业技能培训工作的组织和开展。
任职要求:
1、25-30岁,人力资源管理、工商管理专业本科以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,其中2年以上培训工作经验,保险业培训经验优先。
3、丰富的培训经验和技巧,善于启发、营造氛围、有感染力。
薪酬福利:
基本工资+考核奖金+福利(包中晚餐、3人间空调热水器独立卫生间的员工宿舍,享受电话费补贴、社保五险、意外保险)
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