岗位说明
职位要求：
1、身高170以上，年龄28-35岁。
2、大学本科及以上学历，金融、财税、经济管理类专业；
3、良好的形象气质及丰富的演说能力，沟通能力突出，亲和力较好；
4、5年以上销售管理工作经验，2年以上银行培训或营销培训工作经验；
5、熟练使用办公软件，能制作高质量的培训课程；
6、能开展高效的培训课程，具备优秀的课程掌控能力；
7、热爱培训工作，有较强的工作压力承受能力及抗挫折能力，良好的团队精神与合作意识。
8、了解融资租赁行业，有金融租赁行业或银行培训工作经验者优先。
工作职责：
1、跟踪市场部业务开展相关情况，进行培训需求调查；
2、根据需求制定销售培训规划和培训计划，设计培训课程；
3、编制培训讲义并进行培训授课，有较高的课程掌控能力；
4、及时进行培训效果总结，根据反馈情况对课程进行改进和完善；
5、建立完善的销售培训体系，完善业务流程及制度。
附：求职简历需附加近照。
福利待遇：
公司采用基本工资+绩效工资+业务激励的薪酬体系，员工收入与工作业绩直接相关。公司为员工购买社会保险（工伤、医疗、失业、养老及意外伤害保险，深户享受生育保险）、住房公积金，还可享受带薪年假、年终奖金、节日礼包等福利。驻外期间公司提供食宿，发放电话补贴、办公设备补贴等。
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