岗位说明
1、主持、推动管理流程和规章制度,全面管理公司的生产和技术工作,及时进行
组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和
强化公司价值观。
2、必须是施工升降机专业技术人员,有多年的经验。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事
决策。对公司经营方针和重大事项的决策权,人事任免权,对公司各项工作的
监控权,对下级之间工作争议的裁决权,对所属下级的管理水平、业务水平和
业绩的考核评价权。
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