岗位说明
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
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