岗位说明
1、负责公司发展运营管理、人事管理、配件采购成本控制,建立完善规范化制度管理执行。
2、负责为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测及经营策略、方案实施。
3、负责抓好公司经营规章制度和细则制定实施,协调监督各部门工作。组织工作人员培训考核,改善员工的工作质量和积极态度,建立行之有效的激励机制。
4、有很好的撰写文本、合同拟定能力、处事沟通管理运营执行能力,有工程机械管理经验者优先考虑。
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