1、大专及以上学历;
2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料;劳动合同管理;
3、负责员工考勤制作、审核和办理请休假手续;
4、负责每日销售电话的转接及电话信息的记录、反馈;
5、负责社保及公积金的缴纳,确保每月及时汇缴;
6、负责处理员工工伤问题(申报、认定、鉴定、理赔)
7、新进员工入职手续、考核表汇总、转正手续办理;
8、离职人员离职手续办理及离职人员工资付款申请;
9、节假日值班表的编制及汇总上报审批以及加班费的编制及汇总;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
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