岗位说明
1 组织制定公司整体战略规划和组织规划; (有工程机械相关工作经验者优先)
2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及公司管理等制度;
3 指挥、协调和控制公司各部门人员薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
4 负责工作分析、岗位说明书与定岗工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5 招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划
6 管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
7组织和推动企业文化建设;
8 维护公司员工的良好关系。
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