岗位说明
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或企业管理专业；
2、5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；
3、精通人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、培训管理等人力资源管理相关知识和具体业务流程，熟悉人力资源管理的相关法律法规和企业管理、财务、统计等方面的知识；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及较强的执行力，具备良好的职业操守和敬业精神，能承受较大工作压力。
以上岗位说明：
1、薪资待遇
公司为员工建立了一套较为完善且具有竞争力的薪资体系：
销售、服务人员薪资构成为：底薪加业务提成，另外有住宿，交通、伙食补贴；
行政类岗位薪资构成为：基本工资+绩效奖金。
具体待遇面谈。
2、福利
转正后缴纳五险一金，同时享有工龄工资，加班工资，年度体检，劳保费（工服），节日礼品费，降温（取暖）费，婚庆、生育贺礼，独生子女津贴等。
3、工作地点：湖北省 华北地区
4、面试需带材料：本人简历、身份证、学历学位证（原件）及其他证明材料。
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