岗位说明
职位描述职责:
1、负责制订公司年度、季度、月度运营考核目标,确保目标和计划的实现;
2、指导公司运营,不断提升公司的市场运作能力;
3、完成上级领导交办的事情,定期汇报本公司运营的工作进展,对公司人员进行定期考核、测评,并做出工作评定,改进公司的业务工作流程。
二、应聘条件:
1、本科及以上学历,财务相关专业,有3年以上考核、人员测评工作经验。;
2、品行端正,责任心强,能承受较强的工作压力,工作积极主动,具备良好的团队协作及执行能力;
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