岗位说明
任职要求：
1、23-35岁，男女不限；
2、大专以上学历，人力资源管理、法学、心理学、工商管理类专业；
3、二年以上人力资源招聘工作经验，熟悉人力资源各模块的运作；
4、有制造型企业、工程机械行业招聘实践经验优先；
5、有校企合作、校园招聘、猎头、劳务派遣工作经验者优先；
6、身心健康，能承受高压力高强度工作；
7、具备一定的组织协调沟通能力、分析判断、计划控制、观察和应变能力。
岗位说明：
1、对各职能部门用工申请的受理、登记、呈报，并经批准后实施；
2、应聘者简历的甄选，组织安排应聘人员、发放登记表、介绍企业情况，并进行测试和初试；
3、对关键岗位候选人进行背景调查，撰写调查报告，报用人部门；
4、协助招聘主管开展内部岗位竞聘和外部招聘工作；
5、招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作；
6、对人才储备库的维护，应聘人员资料库的建立和维护；
7、网络招聘的日常维护；
8、协助招聘主管编制公司年度、月度招聘计划，
9、其他临时性工作。
提示：以上所展示的信息由客户个人自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布客户个人负责。请务必确认信息,以防上当受骗。
资讯
整机
二手
配件
租赁
人才
