岗位说明
1.教育背景：本科以上学历，汽车、热能、动力工程（内燃机方向）、机械制造等相关专业。
2.工作经验：815年以上相关工作经验，3年以上同等管理岗位工作经验。
3.知识/技能：
（1）具有扎实的专业基础知识，熟悉小型挖掘机各种机型；
（2）具有独立设计、改造小型挖掘机产品的能力，以及研发团队的管理能力；
（3）熟悉三维数字建模，二维工程图绘制等工具，熟练使用CAD、UG等设计软件；
（4）专业英语熟练，能通读研究英文专业资料和技术报告。
4.素质要求：
（1）学习创新能力：具有较强的学习和创新能力，能突破思维定式，在设计技术方法、手段上经常有新的创意，敢于、善于创新；
（2）成就导向：经常给自己设定一些具有挑战性的目标，并采取一些同事间友好竞争、学习的方法来达成这些目标，提高绩效水平；
（3）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（4）沟通协调能力：能够理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，通过倾听与观察预测他人的反应，并具备良好的心态，能承受工作压力，保证任务的顺利完成。
（5）有极强的事业心和工作激情，学习欲望和能力强，具备优秀的职业素质、责任感和进取心，勇于自我挑战。
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