岗位说明
岗位职责:1、执行招聘、甄选、面试、人员调配、员工培训、考勤管理和纪律监察;2、负责人员入职、转正、异动、离职等手续办理等工作;3、配合组织实施绩效考核,统计考核结果;4、负责社会保险及商业保险及公积金的办理;
任职要求:男性;本科(含)以上,对口专业(条件优秀者可放宽至大专)1、熟悉人力资源各版块工作事务;2、熟练操作人力资源基础管理工作。3、能熟练使用日常办公软件和常用办公设备。4、工作认真细致,踏实务实;专业意识强;
二年以上相关岗位工作经验,对建筑行业绩效考核或招聘版块有工作经验优先。
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