薪酬与绩效专员
工作地点
山东省昌乐县
职业类型
规划/运营类
工作经验
1~3年
最低学历
本科/学士及等同学历
薪资待遇
面议
岗位说明
岗位职责:
1、协助部长、副部长制定(调整)公司薪酬与绩效考核管理制度;
2、负责集团公司薪酬总额的管理工作;
3、负责公司员工绩效考核管理工作;
4、领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、人力资源管理或企业管理等相关专业,本科及以上学历;
2、两年以上人力资源管理或企业管理工作经验,一年以上薪酬福利管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理工作流程,掌握人力资源管理基本理论知识,熟悉国家及地方薪酬管理及劳动关系管理的相关法律法规及政策,熟练使用办公软件,熟悉HR管理软件的相关操作,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力以及文字表达能力;
4、具有较强的敬业精神,工作注重原则、注重细节,踏实、细心,具有较强的团队协作意识,良好的沟通能力。
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