岗位说明
岗位职责:负责处理维修纠纷的设备问题;(质量、退换机、维修质量纠纷,负责和厂家的协调,大区负责和客户谈判);电话指导或现场解决维修担当处理不了的疑难故障;审核代理商返交不良品的故障点是否正确,不良品的在库管理以及运输过程是否正常;组织编写代理商培训课件,建立故障案例的课件;组织维修人员故障案例、纠纷案例、流程制度等在职培训;通过GPS监控设备的报警信息,并进行处理;完成领导交付的临时任务。
任职条件:大专以上学历;工程机械维修或机械相关专业;有5年以上挖掘机维修技能(专家级);具有较强的沟通技巧、维修技能、谈判技巧。
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