自我评价
自我评价：善于团队合作，有一定的组织能力；
应用过德国、日本、意大利机械工程图纸与土建、给排水图纸；
喜欢思考读书，不爱体育活动；
对技术理论方面语言逻辑表达能力强，喜欢做教育工作；
机械电气液压技术经验之多，且应用知识面广；
善于解决工程方面的实际问题；
能制定一套适用规范的：技术管理规章细则条文；
职业技能和特长 ：
3.能编制与实施一整套所有施工机械装配与调试工艺；
4.能编制与实施一整套所有精密机械装置加工工艺与检测工艺工装；
5.能编制与实施一整套板材（钢构件）剪切、成型、组对、焊接、检验工艺与工装设计；
6.能设计并考虑实施小于1mm孔加工刀具，小于1mm模数齿轮的精密微型零部件及其制造工艺；
8.本人对汽车车辆的牵引计算、整车布置、轴荷分配、底盘设计、车架钢结构，以及驱动机构的各总成（包括轮边减速装置、差速器、前后转向驱动车桥部件设计）以及发动机与变速器、变矩器的匹配等均有所掌握和创新。特别是飞机对牵引车、载货车的创新设计方面有广泛的经验；
9.本人具有“斯太尔”汽车改装经验和资料供应聘公司参考！从事特种车辆设计研发制造工作10年以上！
本人对挖掘机5大件钢结构的机器人焊接工艺、低合金高强度钢Q690、Q460焊接工艺，特大型箱型钢结构施焊工艺有着较丰富的生产和工艺制作经验；
本人掌握多种现代化大型（或小型）施工设备开发制造的全套技术，欲求投资开发厂家。如系列挖掘机、系列旋挖钻机、多种挖掘机工作装置（液压夯、液压剪、液压钳等等）.
工作经历
2008/01 -- 2012/04： 江苏某工程机械有限公司
厂部 | 总工程师
2008-01/至今：江苏兰力机械有限公司（1000人以上） [工作经历：4年3个月] 公司性质：股份公司职位名称：工程机械大型设备制造，挖掘机五大件职位薪资： 年薪：17.00万元/年 月薪：12500元/月 2008年01月— 2011年12月 ： 【单位性质】：民营企业 ( 2500~2900人) 【公司简介】：工程机械大型设备制造，特种车辆研发设计，挖掘机五大件制造； 在此期间与山推合作主持研发设计了45吨大型挖掘机，对柳工、力士德、日本小松等挖掘机五大件结构特点均有所了解和掌握，对五大件组对工装、焊接工艺、机加工艺、车架钢结构经验丰富。（以及驱动机构的各总成包括轮边减速装置、差速器、前后转向驱动车桥部件设计以及发动机与变速器、变矩器的匹配等均有所掌握和创新）。 特别是对牵引车、载货车的创新设计方面，对挖掘机5大件钢结构的机器人焊接工艺和机加工工艺经验较多！ 熟悉各种车辆的设计和改装、熟悉各种专用车辆的标准规定和通用技术条件； 【所任职位】： 总工程师
2004/01 -- 2008/01： 北京.万桥兴业机械科技有限公司
技术设计部 | 技术总监、总工艺师，图纸审定师，设计计算审核师
2005-01/2008-01：北京.万桥兴业机械科技有限公司 （100 - 499人） [工作经历：3年] 公司性质：私营企业职位名称： 总工艺师，技术资料图样审定师，设计计算审核师职位薪资： 年薪：12.00万元/年 月薪：10000元/月 年终奖：1.00万元/年 【工作地点】： 北京.通州.宋庄 工程机械特大型设备制造，研发设计，大型钢结构 【职责描述】：设计图样审核，研发方案批准，焊接、机加、装配工艺编制及审查， 液压调试、质量检验与监督，等等！ 设计图样审核，研发方案批准，装配工艺编制及审查，质量检验与监督，等等！ 任职期间，主持设计并审核了高铁架桥设备：450吨砼梁提梁机、运梁车、运板车，900吨砼梁自动化运架一体机等等设备的生产制造用图纸。 对多轮组联合驱动、原地90度转弯的轮式行走机构，重型起吊装置及其卷扬机构，多组轮式复合驱动的底盘设计和牵引计算，特大型钢结构箱梁（低合金高强度钢Q690）的组焊工艺及装配工艺，均有掌握其理论基础和实际生产技术经验！ 任职期间，独立研发并指导设计了液压驱动轮式行走轨道板运板车及轨道板铺板机！ 熟悉各种车辆的设计和改装、熟悉各种专用车辆的标准规定和通用技术条件；
2001/01 -- 2005/01： 湖南三一重工.北京公司
重工所 | 整机设计,装配工艺.总技师.技术总负责
2002-01/2005-01：湖南三一北京公司 （100 - 499人） [工作经历：3年] 公司性质：私营企业职位名称：重工工所/整机设计,装配工艺.总技师.技术总负责，职位薪资： 年薪：6.00万元/年 月薪：5000元/月 【工作地点】： 北京 熟悉各种车辆的设计和改装、熟悉各种专用车辆的标准规定和通用技术条件；
1998/01 -- 2002/01： 北京谐波传动中心
技术部 | 技术部经理
1998-01/2002-01：北京谐波传动中心 （100 - 499人） [工作经历：4年] 公司性质：股份公司职位名称：技术部/技术部经理职位薪资： 年薪：4.00万元/年 月薪：3500元/月 【工作地点】： 北京 工作职责和业绩: 技术研发： 1，主管产品研发、研制、工艺、测试、质量工作； 2，独立设计了各型号的谐波减速器； 3，编制了各型号的谐波减速器制造工艺； 4，设计了小尺寸孔加工、齿加工刀具， 并编制了制造工艺； 5，独立设计了谐波减速器制造用工装夹具； 6，对渐开线特种齿形（大变位谐波齿形）有创新和研究！ 【离职原因】：人事变动
1996/01 -- 1996/01： 河北（张家口）建工学院
机械教研室 | 授课讲师
1996-01/1998-01：河北（张家口）建工学院 （100 - 499人） [工作经历：2年] 职位名称： 机电系/授课教师职位薪资： 月薪：800元/月 【工作地点】： 张家口市 工作职责和业绩: 讲授了： 1，机械设计、加工工艺、装配工艺、电工学； 2，数字控制与机电一体化； 3，工程机械全液压单斗挖掘机； 4，路桥机械全液压单孔旋挖钻机； 5，工程机械液压传动的设计与装配和调试； 6，工装夹具（自定心、钻、铣、车）设计； 离职原因: 生活 【离职原因】：生活
1990/01 -- 1996/01： 张家口煤机厂.研究所
非煤专设计室 | 副主任
1990-01/1996-01：张家口煤机厂.研究所 （100 - 499人） [工作经历：6年] 公司性质：国有企业职位名称：非标种设备与仪器的设计职位薪资： 月薪：700元/月 工作职责和业绩: 技术研发： 1，独立设计了多种类型的减速器； 2，独立设计了矿用液压油缸系列(包括多节伸缩缸)； 3，独立设计了ZL50/ZL40型底盘车架钢结构； 4，独立设计了ZL50/ZL40型装载机行走差速器； 5，独立设计了ZL50/ZL40型装载机趋动桥传动系统； 6，独立设计了ZL50/ZL40型装载机动力操纵换挡变速箱； 7，独立设计了螺旋叶片输送机,斗轮式输送机； 8，对汽轮机及其零部件进行过工艺性的改进设计； 9，对差速器及其零部件进行过工艺性的改进设计； 10，对液力偶合器进行过工艺性的改进设计； 等等！ 11，独立设计了1立方单斗液压挖掘机底盘车架、铲斗、 钢结构 离职原因: 高新技术产品研发 【离职原因】：高新技术产品研发
1986/01 -- 1990/01： 张家口煤机厂.液压件分厂
偶合器车间 | 技术副主任
1986-01/1990-01：张家口煤机厂.液压件分厂 （500 - 999人） [工作经历：4年] 公司性质：国有企业职位名称：液压精密器件与部件.职位薪资： 月薪：200元/月 工作职责和业绩: 进行了部分： 1，阀芯、阀体、活塞、缸筒的精密机械加工工艺工作； 2，阀芯、阀体、活塞、缸筒的精密机械产品设计工作； 3，亲自独立设计并主抓了研制全过程的： Φ114直径27SiMn缸筒：2500Hz中频淬火校直流水线设备（获张市科技成果奖）； 4，各型矿用液力偶合器的设计与机械加工工艺工作； 离职原因: 升调 【离职原因】：升调
1982/01 -- 1986/01： 上海宝钢冶金建设公司
机运公司.机械科 | 技术副科长，助工
1982-01/1986-01：上海宝钢冶金建设公司 （1000人以上） [工作经历：4年] 公司性质：国有企业职位名称：技术副科长，助工职位薪资： 月薪：58元/月 工作职责和业绩: 技术与管理： 1，成功的独立设计并研制了砂石分级振动筛分设备； 2，研究了各种进口工程机械液压系统； 3，研究了各种力士乐工程机械液压集成阀与多路阀功 能原理及性能以及使用条件； 4，研究了各种大型工程机械的底盘结构特性； 离职原因: 调离 【离职原因】：调离
教育经历
1978/01 -- 1982/01： 西安冶金建筑科技大学
工程机械 | 本科
资讯
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二手
配件
租赁
人才
