自我评价
性格开朗、协调组织能力强、善于解决突发事件、有团队作战优势。十年工程机械销售及管理经验。 缺点:不善于主持大型营销会议,没有震慑力。
工作经历
2005/09 -- 2010/04: 河北环达工程机械有限公司
销售部 | 分公司经理、售后经理、项目经理
2005年—2010年4月 河北环达公司 职务:唐山分公司经理、河北省售后服务经理、北京、河北项目经理环达公司是沃尔沃建筑设备河北、北京、天津、福建总代理。主要经营沃尔沃挖掘机、铰接式卡车、路面设备以及阿特拉斯空压机。2005年至2007年担任唐山分公司经理职务,负责分公司全面工作(主要考核市场占有率、参与率、客户满意度、丢单报告以及周会议和月度会议分析报告等)。期间主要特殊贡献“冀东水泥成功销售48台挖掘机(460十六台、750两台)、宝华矿业十台460挖掘机、荣茂钢铁九台460、唐山钢铁十八台360等。2008年接管公司售后工作为期一年,主要协调管理各个分公司服务及配件等工作。期间改变了传统的配件物流和老式售后衔接等问题,运用新的管理软件及多元化分公配合等方式,减少了员工投机倒把和抱怨等细节问题,大大加强了用户的满意度,真正实现了4小时付命制。2009年-2010年5月担任环达公司项目经理职务。职责范围;衔接各分公司大客户资源,整合关系网络,促进国内外采购单位的早期意向。成功案例(北京威克铁矿17台210BLC、吉林中储粮集团14台210BLC、中遂集团35台210B、山东宝华集团10台460)。
2010/05 -- 2012/09: 天津泉源工程机械销售有限公司
自办公司 | 副总经理
自办企业,2010年代理三一起重机设备。团队发展从17人至48人,五个分公司。全年销售四千六百七十万。有较强的谈判能力和团队协作。懂得公司运营及财务管理
教育经历
1996/09 -- 2000/12: 中国统计学院
工商管理 | 大专
培训经历
1996-09-01 08:00:00.0 -- 2000-12-19 08:00:00.0:
培训课程
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