查先生 手机:134********
意向岗位
高级管理类
工作性质
全职
目前状态
可立即上岗
工作经验
10年以上
现住址
广东省.佛山市
自我评价
素质能力: 1.本人具有25年大型中外合资企业全盘经营管理经验,有很强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力,具备很强的成本控制意识和现代领导者行为理念与压力承受能力。 2.本人具有十分丰富的集团公司发展战略规划与年度计划及投资计划经验,并能够经董事会批准后,组织监督并实施。 3.本人具有十分丰富的全球销售战略规划经验和中国区销售战略规划经验,并能大力推动销售团队业务开拓,能确保完成公司的销售目标。 4.本人具备系统的管理知识,有很强的经营能力,敏锐的经营头脑;思维敏捷有总览全局的观念和创新能力,善于沟通,能与企业外部机构和重要客户建立良好的关系,能有效地维护并积累客户资源,电脑操作熟练。 培训学习: 1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训,在秋田公司培训的内容如下:对各部门流程的熟悉,如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入,精益生产等一系列的培训学习和考核。
工作经历
1992/10 -- 1994/12: 湖北省汽车传动轴厂
技术部 | 技术员〔工程师〕
1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业),担任技术员职务,工作职责:负责生产现场工艺改进,作业指导书拟制,并不断完善。
1995/03 -- 1999/08: 格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司
经营(生产)管理部 | 工程部经理/生产部经理
1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中德合资企业)。在此工作期间,开始担任工程部经理职务;后因工作需要,同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定,获得【高级】机电工程师职称证书。
工程部经理职责范围:
1.负责公司工模部、机修部和电工部人员的调配,各岗位的工作任务明确分工;
2.全公司的水.电.气的正常供给;
3.全公司机械设备的正常运转,以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围:
1.制定生产计划,处理好计划和生产协调的问题;
2.实行科学生产管理和激励机制,挖掘人之潜力,做到人尽其力,物尽其材之根本,充分有效利用人力资源,不断提高生产效率、降低生产成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和实行各级岗位责任制,要求员工按照作业指导书进行作业;
4.对车间工作之协调和指导,对外部因素影响生产进度,协调解决。
1999/10 -- 2004/01: 珠海市草津电机有限公司
经营管理部 | 生产副总
1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围:
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;
2.推行激励机制,对全体员工实行岗位责任制管理,定期对员工进行各种考评并作以记录,成绩与本人绩效挂勾;
3.推行会议机制,指导各部门的业务活动,协调与内外部门的工作关系;
4.推行培训机制,督促车间主管培训员工,提高生产工作能力和进行安全文明生产;
5.实行全体员工参加质量管理,人人关心质量,人人监控质量,持续推行ISO9001:2000品质管理和6S现场管理。
2004/01 -- 2012/09: 广州番禺超人运输设备实业有限公司
集团总经办 | 集团总经理
2004年1月至2012年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中美合资企业)担任集团总经理职务。
集团总经理工作职责:
1.全面负责集团公司的整体经营,制定和实施集团公司的总体战略与年度经营计划,全面主持集团公司的日常经营管理工作,实现集团公司的经营管理目标;
2.建立和健全集团公司的管理体系和组织架构,决定聘任或者解聘集团各分公司总经理和除应由董事会聘任或者解聘以外的公司高管人员;
3.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案,审批财务开支、会计预算报表和财务报告;
4.督促集团财务中心做好成本核算工作.在集团公司里大力推动降低成本,提高效益的活动;
5.大力推动集团销售中心团队的业务开拓,特别需要关注现阶段销售力度的状况,特别着力于集团销售战略的制定和集团销售团队的组建与培训,推动销售工作,提升业绩,促进企业良性经营的目标;
6.督促集团技术研发中心做好新产品的研发工作,确保每年都要有适量的新产品上市.做好旧产品的改良工作;
7.督促集团质量保证中心做好产品系统的质量控制计划,落实并执行.在集团制造中心导入丰田管理模式,精益生产,降低成本,提升效益;
8.全面提高集团公司员工整体素质,充分发挥员工的积极性、凝聚力,协调行动,是保证集团公司发展的根本;
9.协调集团公司与外界的关系,建立良好的外部环境,塑造集团企业形象,确立企业文化。在集团公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理,努力提高集团公司的经济效益,关心职工生活福利,达到集团公司与员工双赢的目的。
教育经历
1988/09 -- 1992/07: 湖北省.湖北大学
机电一体化/企业经营管理 | 本科
培训经历
1988-09-02 08:00:00.0 -- 1992-07-22 08:00:00.0:
培训课程
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