自我评价
我叫陈敏,今年30岁,出生于湖南省。我毕业于西北工业大学机械电子专业。我在2008年毕业获得硕士学位。
目前,我就职于三一集团车身研究院,担任所长一职,主要负责部门业务规划及流程梳理,研发项目推进等工作。
过去的五年,我从工程师开始,先后参与和负责了数十款新车型的开发。入司一年我便担任挖掘机驾驶室开发项目的项目经理,负责项目定义及市场分析,技术可行性分析,项目任务书编写及立项评审会组织,评审通过后,组建项目团队,制订项目实施计划,从质量、进度、费用三个方面实施过程监督,管理各项变更,根据客户需求组织验收及移交工作,全过程保持与客户良好的沟通。随后的几年间,我先后担任三个研究所的所长。
我是一位具有良好团队精神、诚恳的人。而且,我能够在高强度压力下进行工作。
工作经历
2008/05 -- 2012/12: 三一重工
三一车身有限公司 | 所长
2008.05~至今 三一重工 车身有限公司 研究院2008.05~2009.10 型材车身所 职位:结构设计工程师主要工作职责:? 负责覆盖件转运工装设计;? 负责驾驶室结构设计优化,功能附件的选型匹配及采购跟踪;? 负责样机试制。主要参与车型:C-9款挖掘机驾驶室2009.10~2011.5 型材车身所 职位:所长助理主要工作职责: 负责进行客户需求调查,组建项目组,组织编写研发项目任务书,并编制项目实施计划;? 负责组织钣金结构设计、内外饰件、功能附件、模夹检具及生产线的开发;? 负责组织样车、小批试制及相关试验检测,组织各部门资源协调会议,跟踪各项工作进度,组织试制试验问题点对策会议,并对解决方案负责;? 设计开发全过程保持与客户的沟通,每周进行周报;? 负责项目过程文件的维护及共享工作。主要负责车型:C-9A款、SY75C款挖掘机驾驶室。2011.5~至今 型材车身所 内外饰所 挖机车身所 职位:所长主要工作职责:先后担任型材车身所副所长、所长,内外饰所所长,挖机车身所所长一职? 研发项目推进:负责制订研发计划编制,项目立项,项目阶段性评审,项目验收;? 日常生产技术维护:负责信息反馈及现场调查,技术通知单审核,实施情况跟进及效果确认;? 研发体系建设:负责制订中长期及年度部门业务规划,搭建组织结构,确定业务流程,研发人员阶段性评估考核;? 人员培养培训:负责确定研发人员梯队及后备人员,对不同梯队人员开展相关培养、培训。主要负责车型:挖掘机驾驶室、路面机械驾驶室、港口机械驾驶室、矿山机械驾驶室、履带起重机驾驶室、箱柜覆盖件等。奖励情况? 2010年8月8日荣获“三一集团先进科技个人”奖项 ? 2011年8月所负责产品荣获三一车身有限公司“明星产品第一名”奖项? 2011年10月作为集团潜力员工被董事长接见,并进行5分钟演讲
教育经历
2005/09 -- 2008/04: 西北工业大学
机械电子 | 硕士
培训经历
2005-09-01 08:00:00.0 -- 2008-04-01 08:00:00.0:
培训课程
提示:以上所展示的信息由客户个人自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布客户个人负责。请务必确认信息,以防上当受骗。