自我评价
能在不同的环境中完成工作。
工作经历
2011/07 -- 2013/01： 特变电工衡阳变压器有限公司
人力资源部 | 培训主管
1、负责公司年度近320名新大学生为期一个月的入职培训，包括方案的编写，培训场地的联系，交通、餐饮等日常工作的安排；2、作为项目工作组成员前往集团公司新疆总部对各分子公司的培训进行指导交流，参与培训体系的搭建，负责新员工入司培训序列计划，职业化培训以及培训平台工作的建立；3、负责公司销售（国内国际）系统培训，并参与公司年度培训规划的编制。
2010/08 -- 2011/06： 山河智能装备集团
培训中心 | 培训主管
1、壮大讲师队伍：负责招募、甄选内部讲师，期间共招募合格讲师28位，极大充实了公司师资库，并协助培养有潜力的讲师；2、丰富课程资源，开发培训教材：依据公司文化和发展要求以及学员需求，有针对性的设置课程，并将重点课程按照统一模版编写，包括讲师手册、学员手册、授课计划等，使课件得到充实并固化，期间共组织开发10门课程；3、注重自身能力提高：独立组织实施入司培训、素质提升培训、年终培训等项目，积极参与《团队拓展》、《树立人生目标》等课程授课。
2010/07 -- 2010/07： 中国水利水电第八工程局
人力资源部 | 招培专干
1、独立策划、组织和实施校园招聘、社会招聘；根据实际需要，对招聘需求进行分析、初步审定；2、完善组织内训、外训机制，协助制定培训计划，分解年度计划并控制执行，负责具体实施各种内部培训以及外部技能、资质和专业培训。
教育经历
2004/09 -- 2008/07： 湘潭大学
人力资源管理 | 本科
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