自我评价
1、8年的外资企业管理经验，对财务、生产管理、营业战略业务流程和公司管理相关业务有充分了解；
2、10年民营企业销售直销业务，对工程机械直销业务全过程精通，从寻找客户、跟踪客户、商务谈判、合同签订、收款管理、逾期管理、服务协调等诸多环节均亲自操作；尤其对销售管理诸如销售市场研究、销售计划制定、销售政策制定、激励政策制定和执行及销售分公司管理擅长。
3、本人思想成熟、思维比较系统、缜密，喜欢余世维的西方管理思想和看问题的角度；同时也比较注重研究曾仕强的中国式管理的思想精髓，习惯将中国儒家、道家思想融于现代企业管理，以达到游刃有余实现“融通”的境界。
4、本人做事踏实、追求卓越，有强烈的角色意识和责任心；本人为人坦诚，富有正义感，具有亲和力有良好的团队精神。
5、基本技能上精通word、excel、powerpoint等，英语听说一般（一般会话可以），读写可以应付日常工作汇报；
工作经历
1995/08 -- 2003/03： 大宇重工业烟台有限公司
财务、生产管理、营业战略 | 主任
（1）、财务：费用会计、成本会计 ；生产管理：BOM维护、ERP管理、成本差异分析、成本控制；（2）、营业战略：竞争对手情报分析、宏观经济环境研究、品牌策略及广告策划制定；工作业绩：（1）、财务：建立成本计算、分析模型；生产管理：建立和发展成本差异分析及控制业务板块；（2）、营业战略：2001-2002年，大宇挖掘机“后来居上”广告方案策划；
2003/02 -- 2005/03： 安徽永弘机械有限公司
总经办 | 安徽永弘副总经理（安徽公司负责人）
工作职责：（1） 负责公司组建，人员招聘；（2） 负责公司日常管理、制度流程建立、执行；（3） 负责大宇挖掘机在皖南地区销售、服务业务的开展，“大宇挖掘机”及“永弘”品牌推广；（4） 负责安徽永弘公司合作的外部单位包括银行、保险公司、税务、工商等单位公关、协调；工作业绩：（1）、2003年，安徽永弘公司从无到有，并实现了大宇挖掘机在皖南市场实现市场突破，实现销售50台以上。实现了山东永弘战略突破的成功；（2）、2004年，安徽永弘实现销售150台以上，实现“大宇“挖机品牌在皖南排名第二的地位；
2005/08 -- 2010/08： 北京市三一重机有限公司
营销公司 | 西北、山东分公司经理
工作职责：（1）、负责本区域年（月）度销售任务计划、市场开发、销售谈判、售后服务协调、逾期管理；（2）、负责分公司人员日常管理、考聘、分公司会议；（3）、负责分公司日常费用的计划、审核、控制；（4）、负责本区域年度促销展会、重点客户关系维护、重大客户抱怨处理；（5）、负责协助公司相关部门就新产品开发调查、竞争对手情报收集等工作；工作业绩：（1）、2006-2007年西北分公司成立第一年，完成年度计划80%。（2）、2008-2009年山东分公司连续2年销售额突破1亿以上，在公司排名第二
2010/08 -- 2013/05： 福田雷沃国际重工股份有限公司
重型装备事业部营销公司 | 销售部长兼总经理助理
（1）、负责事业部销售计划制定、执行、实施、反馈；（2）、负责拟定、组织评审、执行销售政策、激励制度、培训考聘制度、业务流程、费用制度；（3）、销售人员招聘、分公司组建、考聘管理；（4）、年度促销计划制定、组织实施、效果评估；（5）、市场调查分析、竞争对手研究、宏观经济环境及政策收集分析工作业绩：2011年福田旋挖钻机全国市场排名第五
教育经历
1991/07 -- 1994/07： 沈阳工业高等专科学校（现沈阳大学）
工业会计 | 大专
培训经历
1991-07-01 09:00:00.0 -- 1994-07-01 08:00:00.0：
培训课程
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