自我评价
1)工作认真、有责任感,努力完成公司下达的销售任务。
2)善于观察、勤于思考,对公司存在的问题勇于提出自己的建议和看法;
3)热爱营销工作,具有良好的销售和谈判技巧;
4)为人热情、乐观开朗、乐于助人、抗压能力强。
5)优秀的沟通及协调能力,能妥善处理与领导和同事的关系,善于协调冲突。
6)出色的团队组织和领导能力。
7)优秀的学习能力,积极学习营销、管理知识,并与优秀人员交流,学习其宝贵经验。
8)时刻关注行业形势、市场格局,具有较强的全局观念。
9)具有良好的英语能力。
工作经历
2010/08 -- 2011/04: 徐工集团
营销公司 | 销售代表
1.收集竞争对手信息,开展用户走访和市场调查,对起重机细分市场进行深入分析,并提交相关报告。 2.收集、整理并汇总产品信息,制作宣传资料。 3.收集用户信用资料,制作销售合同,并上传至总部审核。 4.收集行业招标信息,并独立制作标书,参与投标。 5.组织并参与徐工产品促销展会,推广公司最新产品。 6.负责山西北部市场销售工作。 1)通过用户走访、老用户推荐等方式,发掘用户需求信息并进行跟踪。 2)开发朔州部分市场,与用户建立良好关系,通过与当地用户交流,了解当地市场起重机销售情况、竞争格局,并制定市场开拓计划。 3)分析主流起重机品牌产品差异,挖掘亮点,突出徐工产品比较优势。 4)与意向客户谈判,努力完成公司销售任务。 7.针对经销商与公司的分歧问题进行协调,加强公司与经销商的合作关系。 8.定期提交相关报表,完成领导安排的其他任务。
2011/08 -- 2013/11: 小松(中国)投资有限公司
销售部 | 区域销售经理
主要职责: 一、市场调研与分析 1.通过市场调查、数据分析、用户行为分析及对用户反馈意见的收集和筛选,准确捕捉用户需求。 2.收集竞争产品各种信息,如策略、活动、宣传资料等及其他动态信息,并提交相关报告。 3.协助客服部对用户投诉进行及时处理与追踪。 二、市场计划和营销策略 1.根据产品定位,对挖掘机细分市场进行深入分析,提出有针对性的市场营销策略。 2.根据公司销售策略,制定产品的销售目标、销售计划、推广策略,经审批通过后负责组织实施并进行监督管理。 三、市场开发和客户维护: 1、通过网络、市场走访、老用户推荐等方式,获取需求信息。 2、收集并整理用户名单,通过名单逐一拜访用户,挖掘用户需求。 3、与意向用户进行谈判、与工厂协调货源、签订合同等。 4、定期走访区域内重点客户,保持良好客情关系。 四、销售团队管理 1.收集、整理并汇总产品及培训信息,制作培训及宣传资料。 2.制定销售人员的培训计划,对销售队伍进行产品知识培训,引导销售人员从市场角度科学销售。 3.定期举办销售技能竞赛,提高销售员综合技能,鼓励销售员不断提升自我。 4.每周、每月开展销售例会,了解各区域销售情况、需求信息、故障反馈以及竞争对手最新动态,并讨论对应策略。 5.销售团队的日常管理、激励及考核。 五、促销活动管理 1.活动前:组织开会讨论职责及分工;准备促销活动所需的宣传资料、进行会场布置等。 2.活动中:全面把控活动现场各个环节,确保各项工作有序进行;同时,作为总部代表对新产品进行介绍、发布最新促销政策并现场解答用户提出的问题等。 3.活动后:收集采购信息,协助销售员进行谈判;开展会后总结,并提出改善措施。 4.与产品部门密切合作,开展用户施工现场走访,制定走访计划并跟踪,汇总走访报告。 5.负责新产品上市后的跟踪、调查、反馈及持续改进。 六、沟通与协调 1.传达公司总部市场营销策略,督促经销商实施。 2.针对经销商与总部的分歧问题进行协调,加强总部与经销商的合作关系。 3.保持与经销商领导的交流与沟通,对其存在问题及发展计划提出自己的建议。 七:定期提交相关报表,完成领导安排的其他任务。
教育经历
2006/09 -- 2010/06: 南京财经大学
国际经济与贸易 | 本科
培训经历
2006-09-01 08:00:00.0 -- 2010-06-01 08:00:00.0:
培训课程
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