自我评价
具有丰富理论和实际经验的高级管理人员，在工程机械行业里能够独立完成销售及售后服务全面管理工作，具有较强的组织协调和沟通谈判能力，具备工作责任胜与能力的工作思路：风险第一、销售第二；制度第一、领导第二；诚实正直工作想法：把企业销售、风险、服务、办公费用等控制到最低；让企业稳定发展不断的创新成为培训、学习型的企业。
做为一名公司高层管理者首先要管理好自己，学会担当、学会承担责任、更要学会融入集体为下属服务，只有这样才能领导好这个团队做大做强。没有完美的个人，只有完美的团队；在工作中不断挑战自己、相互学习、多沟通、多交流、多了解、多创新，把工作思路想法变为动力，更好改变自己在工作中存在不足之处，努力高效的去完成本职工作，为企业创造价值。
工作经历
2012/12 -- 2014/06： 四川吉峰长城集团（青海吉峰九顶工程机械有限公司
总经办 | 总经理
工作业绩：现代品牌挖掘机在青海省占有率3%，2013年销售占有率达到39%。装载机在青海整个市场0%占有率，2013年装载机市场占有率36%的业绩。服务配件达标。
2009/11 -- 2011/08： 河南腾牛工程机械有限公司
总经办 | 总经理
工作业绩：在经营管理（尤其是整合营销应用）及团队建设和培训方面有一定的造诣 2012年同比去年挖掘机销售量下降4%，装载机销售量占有率增长33%的业绩。
2007/10 -- 2009/08： 河南郑柳工程机械有限公司
售后服务部 | 副总经理
工作业绩：组建售后服务团队及培训，2008--2009年售后服务满意度97%目标达成，配件全年销售达到1800多万毛利润。（厂家评为任务突破奖）
2004/12 -- 2007/08： 郑州厦工工程机械有限公司
售后服务部 | 副总经理
2006年被评为服务标兵，全年配件毛利润达1500多万完成任务奖。
1988/06 -- 2004/10： 郑州工程机械制造厂
劳动服务公司 | 服务经理
工作业绩：1990年进入管理层，在天津干过办事处主任，在广州担任分公司经理等职位。并在全国办事处、分公司组建售后服务及配件团队26网点、配件销售平均23.5%的毛利利润增长点、服务投诉率3%、服务满意度94%达标。
教育经历
1998/06 -- 1999/12： 郑州市科技委员会
咨询师 | 大专
1991/06 -- 1992/07： 郑州工程机械厂
政工师 | 中专
1989/05 -- 1990/08： 郑州市劳动局
工程师 | 中专
1992/09 -- 1994/07： 河南中州大学
经济管理 | 大专
培训经历
1998-06-01 08:00:00.0 -- 1999-12-30 08:00:00.0：
培训课程
1991-06-30 08:00:00.0 -- 1992-07-01 08:00:00.0：
培训课程
1989-05-01 08:00:00.0 -- 1990-08-01 08:00:00.0：
培训课程
1992-09-01 08:00:00.0 -- 1994-07-31 08:00:00.0：
培训课程
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