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意向岗位

驾驶员/操作手类

工作性质

全职

目前状态

可立即上岗

工作经验

3~5年

现住址

亳州

职业目标

本人上进心强，能够很好的独立工作、思想成熟、应变能力强。积极主动、并有良好的交际技能。有获得成功的坚定决心。多年的工作经验有良好的团队人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。有直接销售经验或市场经验。我有良好的表达能力。很强的谈判技巧，了解代理商与用户的需求。有很强的独立工作能力和团队合作能力。并有强烈希望成功的意愿。所应聘区经理岗位的总结： 1、制定区域市场营销计划 2、推动并帮助代理商制定市场营销计划 3、指导、协助代理商进行市场拓展及营销管理 4、销售服务及技术支持 5、销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略 6、销售渠道的开发、建设与维护 7、销售价格的控制与管理 8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 9、对业务人员进行培训和指导，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划

工作经历

2013/03 -- 2013/11：中联重科股份有限公司渭南分公司

鄂东分公司 | 区域经理

公司简介；中联重科股份有限公司渭南分公司（简称“中联重科渭南分公司”）是中联重科股份有限公司的中联重科三大战略板块之一，公司现有员工2500余人，具有年产20000台以上主机产品的生产能力。公司产品包括：ZE系列挖掘机、ZD系列推土机。
曾担任职务；区域经理，
直接汇报上级：(职务、姓名)赵传乾销售总、

直接管理下属：(人数)3人
工作职责：对区域各代理商管理与协作，销售计划的设定与代理商队伍建设、政策制定协助，以及对法务挖掘机的处理，对债券的催以及新机的销售。

2012/03 -- 2013/01：安徽南亚工程机械有限公司

晚北事业部 | 分公司经理

公司简介：日本神钢挖掘机安徽总代理
曾担任职务：分公司经理
直接汇报上级：(职务、姓名)张申林部长
直接管理下属：(人数)4人
工作职责：区域市场销售工作的开展。人员分配、培训、管理及协助
工作业绩：每月都实现销售。1-3台的销售台数。
离职原因：因待遇问，公司不讲信誉，买车拿不到提成，我选择了辞职。

2010/03 -- 2012/03：湖南长沙奥盛特重工科技有限公司

华东营销事业部 | 区域经理

公司简介：湖南长沙奥盛特重工科技有限公司是一家旋挖钻机生产与销售的单位、
曾担任职务（自远及近）：在安徽区域经理，后期把浙江，江苏都划分我区域内，大区经理。
直接汇报上级：(职务、姓名)熊驰锋销售总监、
直接管理下属：(人数)3人
工作职责：对区域各代理商管理与协作，销售计划的设定与代理商队伍建设、政策制定协助。
工作业绩：和区域代理商任务、销售挂钩，共有5台旋挖钻机的销售。
离职原因：当时因经济的不景气，家中事务辞职。

2008/10 -- 2010/03：安徽阔源工程机械有限责任公司

营销事业部 | 区域经理

公司简介：中联重科安徽省挖掘机、推土机、旋挖钻机安徽总代理
曾担任职务（自远及近）：旋推部-分公司经理
直接汇报上级：(职务、姓名)总经理周华
直接管理下属：(人数)6人
工作职责：负责滁州市的推土机、挖掘机，旋挖钻机部门管理销售协作。
工作业绩：年销售额达一千五多万.2010年中联旋挖钻机独立销售2台。
离职原因：因绩效、提成共计十余万元拖欠索要未果现已辞职

教育经历

2006/09 -- 2009/06：安徽水利水电职业学院

机电一体化 | 大专

培训经历

2006-09-01 08:00:00.0 -- 2009-06-01 08:00:00.0：

培训课程

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