自我评价
97年毕业到现在一直在工程机械行业，工作岗位从最初的售后服务、零件担当到后来的整机销售代表、销售主管等；
作为坚韧一代的70后，我非常喜欢机械行业；从学习专业到后来的工作选择无一不延续着我的选择，没有选择就是我的选择！
审视人生的路程，稳重和踏实贯穿其中，也成为我在行业正面口碑的最多诠释；虽已过而立之年，但心中任然保持着对行业满腔的热情与感激，也期待着事业之帆的再次飘扬。。。。。。。。
10多年在四川各地的销售经历使自己积累了丰富的人脉关系，也熟悉各地的地理环境和人文风情。
工作经历
2016/06 -- 2017/08： 成都市锦辰博达贸易有限公司
营销部 | 副总经理
1、 带领团队开发锦辰融和“互联网+工程设备租赁”平台，组建平台运营线上线下业务板块；2、平台上线后的推广及业务扩张，平稳运营至设备租赁行业专业服务平台终极目标。3、提升平台隐性商业价值，延伸业务领域和吸引新的投资伙伴。
2004/04 -- 2009/07： 成都惠友工程机械有限公司
销售部 | 销售部长（总监）
职责描述：1、根据年初公司的全年发展目标制定本部门的年度BP并分解与落实（区域与人员）2、制定部门的运营制度并在年中进行评估与修正3、制定区域内人员发展规划与培训要求4、分阶段、分区域参与市场的推广活动5、结合制造商的要求完成区域内台量销售目标与PINS。
2009/09 -- 2010/10： 易初明通工程机械维修服务有限公司
小型建筑设备部（BCP） | 部门经理
职责描述：1、根据公司的全年目标进行区域、责任人的分解2、结合市场特点有针对地到各区域的进行重点客户支持3、制定全年的培训计划并实施，临时的新品发布和外部培训计划实施4、负责制定并实施市场推广活动5、收集各区域的竞争对手状况，和制造商一起制定有针对的应对措施
2010/12 -- 2014/05： 成都福盛工程机械有限公司
销售部 | 区域销售总监，二手设备部长、销售培训师
职责描述：1、负责制定公司全年的销售计划与对应区域、对应责任人；并保持月度、季度的完成评估与跟踪。2、负责制定销售系统的人员发展规划与培训机制，针对不同的员工实施不同的培训体制与内容，帮助员工成长，使其有职业规划与归属感。3、负责收集并处理竞争对手的市场信息，有选择性的采取对应措施；4、按照公司及制造商的要求，结合区域特点制定合适的客户回访及关怀活动；5、配合公司其他部门如零件、服务等参与市场活动。
2014/10 -- 2015/10： 成都川骏机械有限公司
整机销售 | 销售总监
职责描述：1、制定公司全年销售目标并分解到月度、区域和责任人。2、完善公司整体的运营管理要求及考核制度，监督并实施月度、季度的BP达成情况和过程考核结果。3、根据公司的整体目标建设网点，并对销售队伍进行组建、培训和管理。4、负责和工厂及其他协作单位的日常工作联络，保证工厂和公司各业务系统的完整衔接。5、及时响应各一线销售队伍的支持要求，把握市场、对应客户、促成订单。工作业绩及成果：1、扩大了公司的经营网点和销售规模，覆盖了四川市场50%；达到了2015年公司的投入计划。2、1-6月整机销售业绩台量超过去年全年的销售台量，获得了上游工厂的半年奖励和高层认可。
教育经历
1992/09 -- 1995/07： 眉山第一中学
普通高中 | 高中
1995/09 -- 1997/07： 华北工学院（现中北大学）
汽车拖拉机制造与维修 | 大专
培训经历
1992-09-01 08:00:00.0 -- 1995-07-01 08:00:00.0：
培训课程
1995-09-01 08:00:00.0 -- 1997-07-07 08:00:00.0：
培训课程
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