自我评价
我性格开朗、乐观向上、自信、稳重、诚恳务实，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。在几年的大学生活和学习中锻炼了自己的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
工作经历
2010/04 -- 2010/08： 安徽阔源工程机械有限责任公司
人力资源部 | 部长
1、根据岗位设置、业务发展及部门需要，负责公司人员招聘、筛选候选人简历、组织安排面试等相关工作； 2、办理员工入职相关的招录用手续、入职通知、建立员工档案等一系列事务； 3、及时将员工合同期满信息通知各部门，并根据部门决定办理续约手续； 4、公司请假系统管理； 5、员工入职协调和管理； 6、员工生日福利采购及处理； 7、开发维护招聘渠道、并保持良好的合作关系；8、负责行政方面相关工作及部门和交叉部门其他相关事宜； 9、文件/档案的管理及下发，办公用品的申购,管理及各种活动的组织； 10、 完成领导交办其他的临时事务，配合其他部门工作。
2009/08 -- 2010/04： 安徽金满楼饮食集团
综合办公室 | 人事行政助理
一、文 件： 根据总经理或综合办主任的要求，起草相关文书、制度，打印、复印，对内发文、对外发文，对外来文件（集团文件）及时编号，定期归档。二、会 议： 协助综合办主任组织和安排各种会议，做好会议记录，完成会议纪要；酒店各部门召开例会，办公室定时、定点参与听取工作。三、日常函电： 接听电话，接收传真，处理日常函电、对重要电话作好记录，将有关信息及时通报总经理和综合办主任。四、宣 传： 做好酒店的相关宣传工作，如宣传栏内容的筛选和更换（将宣传栏划分为不同板块，如制度栏、酒店文化栏、好人好事栏、员工风采栏、信息发布栏等）；五、福 利：落实酒店的福利制度，如做好员工生日会的通知及策划工作、劳保用品和相关福利的定期发放等；六、考 勤：落实酒店各部门考勤工作，做好调休、请假、入职、离职等的相关记录；七、工 资：依据考勤完成每月工资表的制作；八、入职、离职：协助办理入职、离职等相关手续，做好员工的考勤卡、胸牌、更衣柜钥匙的发放与管理；
教育经历
2006/09 -- 2010/07： 安徽大学
对外汉语 | 本科
培训经历
2006-09-05 08:00:00.0 -- 2010-07-05 08:00:00.0：
培训课程
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