自我评价
1、能干、能讲、能写 2、学习、转化和执行能力强 3、有效协同、严于律己、扎实认真、勇于创新
工作经历
1999/08 -- 2005/01： 长春一汽锻造有限公司
技术开发部 | 模具设计员
23、龙威锻压系统解决方案工作分解结构（历时三年） 24、成组技术在锻压行业的应用：汽车锻件分类编码系统 25、大型精密锻件（曲轴、连杆）造型及模具开发
2009/05 -- 2010/06： 三一重机（昆山）有限公司
总经办 | 总经理工作秘书
7、“From A to B”的企业战略8、图纸发放的精益管理流程9、IAI重品管理模式10、国际市场开拓的海豚模式 11、精益管理模式的推进方法 12、3K会议纪要工作内容落实的行为方式 13、挖掘机的发展趋势预测14、中西合璧的挖掘机工业设计理念 15、ECC及电控系统与物联网概念的结合及产业化前景分析 16、三三制、兴趣小组和导师制建立过程中的辅导与推进 17、改造4R计划管理体系以建立适应三一文化的计划管控系统的建议 18、零缺陷生产建议书19、深化学习故障树分析与建立A3报告体系的建议 20、关于加强培训结果转化的建议21、关于改善员工就餐拥挤状况的合理化建议 22、关于加强精益管理以弥补两精工作过于强调精细化（技术层面）的建议
2010/06 -- 2010/09： 四川龙工挖掘机有限公司
总经办 | 总经理助理
1、辅助总经理制定与完善战略规划和经营计划2、厘定组织架构，确定岗位职责，构建素质模型，选聘人员，构建培训体系3、组建客服中心，招聘客服人员，制定客服管理体系文件，购置客服设备4、组建市场部门，制定和完善展会促销体系文件，展会现场的指挥与调度5、建立与完善销售行政体系6、建立与完善计划管控体系
教育经历
1995/09 -- 1999/06： 武汉理工大学（原武汉汽车工业大学）
塑性成形（车身工程） | 本科
2006/09 -- 2009/06： 江苏大学（原江苏理工大学）
管理科学与工程 | 硕士
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