自我评价
学习能力强，性格温和，善于沟通，对工作有热情和很强的责任心，不怕困难，能吃苦耐劳，有较强的组织协调能力和创新精神。责任心强，敬业；做事目标明确；不善言谈；懂得感恩；性格温和，平稳。力量型性格欠缺，喜欢用行动而非语言去影响别人。热爱学习，希望通过不断努力，完善自己。以人力资源作为自己职业终极目标，未来五年，可以做到具有丰富人力资源管理经验的管理者。
工作经历
2010/07 -- 2011/01： 江西成工和康机械设备有限公司
人力资源部 | 人力资源主管
1、公司各项人力资源制度的起草与颁布； 2、有关人力资源决策的讨论与决定； 3、招聘计划管理、实施（人力渠道、招聘文案等等） 4、培训计划管理实施（新员工入职培训、各部门培训） 5、绩效考核工作的人事评审工作 6、基础性人事工作的管理（社保、考秦、员工入离职等）
2009/03 -- 2008/12： 上海伦达集团
人力资源部 | 人力资源助理
招聘、培训等相关工作。
教育经历
2002/09 -- 2006/06： 河南财经政法大学
市场营销 | 本科
培训经历
2002-09-05 08:00:00.0 -- 2006-06-09 08:00:00.0：
培训课程
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