自我评价
实践经历：
2009年6月到12月 南京金蝶公司
1. 作为实施顾问参加长航南京油运ERP项目的实施。参与人力资源模块的实施，实现集团人力资源的信息化和系统化，全提升企业人力资源管理水平，促进企业发展。
2. 作为实施顾问参加南京扬子石化ERP人力资源系统的实施，协助本部门完成交待的工作任务，完成系统数据初始化，保证数据的准确性，已确保系统的实施的成功。
3. 作为项目经理负责南京际华3521薪酬管理信息系统的实施，为客户在系统实现薪资的发放， 完成南京际华3521特种装备有限公司K3薪酬管理系统的实施，通过系统实现了顾客的需求，实现际华3521的薪酬在系统的发放，大大减少了客户的工作量。
4. 作为实施顾问参加南京中央商场ERP人力资源系统的实施，全面负责金蝶ERP系统实施、日常管理和数据库运行维护，并培训各岗位操作人员；全面提升中央商场人力资源与企业的管理水平。
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