自我评价
本人喜欢人力资源管理，并有为之努力，2006年参加培训，取得助理人力资源管理师，2009年参加培训，取得中级人力资源管理师，同时进行了高级人力资源管理师的学习，因年龄达不到要求的关系，不能参加高级人力资源管理师的考试。为了今后能把人力资源的工作做得最好,还将从培训和心理学方面加强学习.并想将来能成为一个优秀的管理者.
我认为我能胜任人力资源的工作，如，我知道员工素质模型，平衡计分卡等工具的构建和使用等等.当然对人力资源的六大模块的知识有相当的了解，尤其对招聘与培训两模块比较熟。也具有一定的工作经验。绩效管理也有一些工作经验.
我喜欢在家里,同事和朋友们面前就针对某一件事发表自已的看法(对事不对人).虽然有时看法和他们的不一样,但由于我会说出理由,并且也有一定的见解,他们对我也很熟悉,所以也从没有引起过什么误会.
从我的工作经验上可以看出,由于以前的我并不真正了解自己,所以在工作上也没有什么成绩.随着年龄和社会经验的增长,终于知道自己想要什么?能要什么?怎样才能要到什么?我坚信我是真正适合人力资源工作的,也是真正喜欢人力资源工作的.
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