自我评价
1、有4年大型中外合资企业人力资源管理工作经验，从基层做起，直至主管人力资源部门，成功打造精干人力资源团队（服务比达1：160），善于团队建设及员工激励，有丰富的行政人事实务管理工作经验。
2、经历4家公司初创到发展壮大之艰难历程，了解企业经营及管理建设各阶段对管理资源的需求。
3、参与或主导制订5家公司总务行政、人力资源战略、政策及制度，并主持过专业人力资源公司，具全局观。
4、2年专业人力资源管理咨询经验，为西藏地震局、西藏中行、西藏电信、拉萨电业、西藏中凯集团等单位提供专业管理咨询工作。具有管理诊断思维和解决管理难题的经验。
5、2年大型民营企业复合管理经验，对解决家族式管理中出现的各种复杂问题颇有心得。
6、擅长处理各类群体性事件，尤其是农民工集体闹事的预防和控制。
7、擅长企业用工法律风险防范体系架构的建设和执行。
8、擅长企业诉讼案件的处理。
9、有长期高负荷作业经历，可挑战极限，愿追求完美！
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