学习能力强，组织沟通能力强，性格开朗而不失原则，易于被大家所接受；熟练操作计算机、文笔较好。 1、5年的外企要职岗位工作经历，使我在人事行政工作岗位上积累了宝贵的经验，对人力资源和培训管理有自己独到的见解，善于在实践中总结和完善公司各项管理制度。 2、为配合组织经营战略目标，于2007年5月——9月至湛江市独立开展并顺利完成了广州市骏隆纸品有限公司新建成下属企业（廉江市骏隆包装有限公司）的人力资源管理、行政管理、培训管理体系的搭建工作。 3、5年从事专业的人事行政管理工作累积经验，培养了我敏锐的职业洞察能力与分析能力，系统的人力资源管理理论。 4、熟悉人力资源各模块：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理；能够系统地参与企业内部安全体系操作与管理。 5、熟悉国家和广东省地方性（广州地区等）现行的相关劳动法律、法规；熟悉社保办理与登记及公司年审等办事程序。 6、熟悉中外合资、港资等企业的验厂程序及内容。 7、熟悉ISO9001\ISO14001\OHSAS体系运作，对生产现场“7S”也有实质性操作。 职业学习经历: 2009.1 广东省职业技能鉴定指导中心 获国家专项职业能力员工关系管理认证考评员 2008.11 广州市番禺区职业技术培训中心 获工伤保险&社保政策业务结业证书 2008.9 广州市就业训练中心 获广东省劳动保障法制培训证书 2008. 广东省职业技能鉴定指导中心 获国家人力资源管理师职业技能鉴定考评员 2008.1——2008.5 广东省职业技能鉴定指导中心 获国家企业培训师 2008.4.12——4.27 广州市安全生产宣传教育中心 获广东省注册安全主任 2007.3——2007.5 广东省职业技能鉴定指导中心 获 国家人力资源管理师 2006.2.3—2.6 广州市一展九千管理顾问有限公司（培训内容：如何成为一名优秀的企业培训师） 2004 长沙环境保护职业技术学院国家职业技能鉴定中心 获高级城市污水处理工 2004.4.12 中质协质量保证中心 获ISO9001：2000内审员证