自我评价
1、有近三年人力资源工作实践经验,上岗即可开展人力资源工作, 系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识,清楚各模块运作原理和流程,掌握相关操作技术。
2、熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程,为人亲和,可妥善处理常见劳资纠纷,有较好的沟通交际能力。
3、文字能力较强,善撰文案,对企业文化与制度建设有较深体会。
4、精通EXCEL,熟练使用计算机办公软件,对网络和硬件也有广泛了解,熟知其日常维护和普通故障排除。
5、熟悉投影、音响等多媒体设备的使用。
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