自我评价
1、本人具有多年的外企工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，良好的语言文字表达能力，良好的公文处理能力，能独立起草、制订和修订各种管理文件，建立并完善各项规章制度，促进公司的规范化管理。
2、本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。能够高效的完成办公室日常工作。
3、坚强、自信、豁达，思想进步、开放、充满朝气和活力，善于接受新事物，有良好的服务理念和敬业精神。
4、有一定的社交能力、组织管理能力、沟通协调能力和良好的心理承受（抗压）能力；思路清晰、反映敏捷、执行力强。
工作经历
2009/08 -- 2011/03： 安利（中国）九江分公司
店铺 | 直营店铺负责人
负责整个店铺的营运，包括规划整个店铺的人员配制及招聘，并对新进员工及在职员工进行业务技能及专业知识的培训，根据各岗位的不同要求，制定岗位考核，将岗位考核与季度评核相挂勾，激发每位员工工作的主动性和积极性。定期与员工沟通，维持良好的员工关系，提升店铺整体的营运水平。
2005/09 -- 2008/10： 金光集团九江金太阳科技林业有限公司
行政课 | 公司人事主管
协助制订、组织实施公司人力资源战略，建设人力资源各项构成体系，最大限度的开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作，协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/宣贯公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
2003/09 -- 2005/09： 金光集团九江金太阳科技林业有限公司
总经理秘书 | 总经理秘书
负责总经理的日程安排；协助领导拟定后勤发展规划、年度工作计划，以及有关规章制度和操作规程。负责办公会议的组织、记录，草拟各类文件。 负责内外联络，做好来访接待工作
教育经历
2000/09 -- 2003/07： 南昌大学（自考）
中文 | 本科
2000/09 -- 2003/07： 九江师范高等专科学校
汉语言文学（教育类） | 大专
培训经历
2000-09-01 08:00:00.0 -- 2003-07-01 08:00:00.0：
培训课程
2000-09-01 08:00:00.0 -- 2003-07-01 08:00:00.0：
培训课程
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