自我评价
在多年的工作生涯中，有成功也有失败。经过多年的工作历练，具有很强的适应能力；多年从事管理工作，练就了开朗的性格和以诚信为本的处事态度，更深深的认识到团队的重要性。对工作富有极强的责任心。
工作经历
2007/04 -- 2011/05： 河南海港工程机械有限公司
销售部 | 销售总监
2007年进入公司，首先着手销售团队和售后服务团队的整合和稳定，在年底组建了了稳定高效的销售团队和售后服务团队，同时跟进建立了销售团队以及售后服务团队的资薪体系，并每年完成公司下达的销售任务，在辞职报告递交，负责了几个月公司市场部，完善了公司市场部的职能。
2006/02 -- 2007/04： 河南致远液压技术有限公司
自办企业 | 股东
和朋友合伙创建了挖掘机大修企业，主要针对各个品牌的挖掘机进行大修以及现场维修服务，为公司培养了十多个液压、发动机以及电气系统的维修工程师，根据和朋友的合伙协议，后退出公司日常管理，仅仅参与分红，后因朋友转行，公司与2009年转让。
2003/10 -- 2006/01： 河南美格工程机械有限公司
河南千里马子公司 | 总经理
2003年9月份，河南千里马出资成立该公司并代理英格索兰山猫小型设备以及英格索兰轻型压实设备，出任该公司总经理，第一次和公司签订了自负盈亏合同。从团队组建到公司工作流程优化、岗位说明书、资薪体系等建立。代理销售团队在山猫小型挖掘机获得了不错的销售成绩，在山猫滑移装载机、英格索兰轻型压实设备先后和郑州市政总公司、漯河市政、驻马店高速养护、洛阳市政、信阳市政、信阳高速养护、商丘公路局等市政、公路高速公路养护企业达成销售，以上企业均公开招标，也积累了大量的项目运作经验。
1998/10 -- 2003/09： 河南千里马工程机械有限公司
售后服务部/租赁部/济南分公司/培训中心 | 售后服务部长/租赁部部长/分公司总经理/培训中心主
1998年10月至2001年2月，为公司建立售后服务部并且完善规章制度、工作流程，同时为售后服务部门培养了未来的接班人，在任职期间，团队由1人发展到2001年的10人左右，同时为近200台斗山挖掘机提供维修服务。后调任租赁部。2001年2月至2001年5月，公司有大量闲置设备，后公司成立租赁部并出任该部负责人，组件了租赁部团队（内勤、司机团队），并成功在3个月内完成公司下达6个月的租赁任务，后调任济南分公司经理。2001年5月至2002年12月31日，公司代理了大宇鲁西南市场，出任济南分公司经理（独立法人资格）全面负责公司运营，从公司注册到团队组建由我一人完成，并在2001年完成公司下达的销售任务的90%，年底公司团队稳定，人员达到40人，2002年超额完成公司全年销售任务，后因公司需要调回公司总部。2003年1月至2003年9月，根据公司的发展规划，出任公司筹建的培训中心主任，并在2个月内完成全部筹建工作，3月份正式开始招生并对公司内部售后服务部、公司销售部的培训公司，至9月30日举办7期客户司机培训工作，公司内部培训十多期。
教育经历
1992/09 -- 1996/07： 兰州培黎石油学校
机械维修 | 中专
培训经历
1992-09-01 08:00:00.0 -- 1996-07-01 08:00:00.0：
培训课程
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